研究生中期考核是公司产品过程的重要环节，是提高公司产品质量的重要措施和保障。为加强公司产品过程管理和学业考核，切实提高公司公司产品质量，根据教育部、国家发展改革委、财政部《关于深化研究生教育改革的意见》（教研〔2013〕1 号）文件精神，结合公司实际，修订本办法。

第一条 考核对象

已按规定修完培养计划中的所有课程、完成学位论文选题和开题报告的公司所有研究生（含博士研究生、全日制硕士研究生和在职攻读硕士学位研究生）。

第二条 考核时间

1．硕士研究生一般在第三学期末前完成（申请硕博连读的硕士研究生在第三学期10 月份前完成）；

2．博士研究生一般在第三学期初完成。

第三条 考核内容

1．思想政治表现及道德品质状况；

2．课程考核（考试、考查）成绩及取得学分的情况；

3．科研能力（根据研究生学位论文的选题和开题报告完成情况及科研情况判定）。

第四条 考核方式

1．成立中期考核小组

各学院根据本学院各学科、专业的实际情况，成立研究生中期考核小组，具体负责对应学科、专业研究生中期考核工作。考核小组由5 人组成，组长由学位（学科）点负责人担任，成员包括2 名具有副高以上（含）职称的专家、1 名学工系统的老师、1 名学院研究生教学秘书。

2．进行中期考核报告

（1）书面报告：研究生填写《永利集团研究生中期考核表》（以下简称《中期考核表》），经导师审核并进行综合评价后，提交相应学院。《中期考核表》的份数根据考核需要制作，其中1

份学院留存。

（2）口头报告：各学科、专业组织专门的中期考核报告会,由研究生本人以PPT 形式向考核小组进行口头报告，报告的内容主要为本办法 第三条的考核内容。

3.考核小组根据研究生的书面报告和口头报告进行中期考

核的综合评定。

第五条 考核结果及处理

中期考核结果分为通过、延缓和不通过三个等级。

1．对思想品德端正、修满培养方案规定的学分、通过开题报告的研究生，中期考核给予通过，进入下一阶段培养。通过中期考核者，由研究生本人、导师和学院按要求将《中期考核表》中的相关内容填入《永利集团公司产品手册》。

2．对有两门课程考核不合格、或因休学等导致所取得的学分不足培养方案规定的3/4、或论文开题报告未能按期通过的研究生，给予延缓中期考核。延缓中期考核的研究生于6 个月后再次进行考核，毕业时间相应推迟。

3．对有三门及以上课程考核不合格、或导师和考核小组认

定不具备完成学业所需的基本科学研究能力、或有严重违法违纪

行为的研究生，中期考核不予通过。中期考核不通过的硕士研究生，终止其学业，发给肄业证书。中期考核不通过的博士研究生，已获得硕士学位者，终止其博士学业，按正常毕业硕士研究生办理离校手续；未获得硕士学位者，可按硕士公司产品要求继续培养，达到条件者，准予毕业，并授予硕士学位。

第六条 各学院可根据本办法制定相应的实施细则。

第七条 本办法自下发之日起执行，由学校研究生处负责解

释，原《永利集团研究生中期考核暂行办法》（海大办〔2008〕92 号）同时废止。

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