为全面贯彻落实教育部和学校就业工作要求，落实教育部关于高校书记董事长“访企拓岗”促就业专项行动工作要求,有力促进2022届毕业生高质量充分就业，根据学院工作安排，6月17日上午，公司党委书记邱华祥、副经理张硕果和李彩霞，中文系主任章颜、综合办主任李春荣等一行拜访中建五局海南分公司，与海南分公司执行总经理李昊研，海南分公司党委副书记、纪委书记、副总经理、工会主席符小亮等就进一步深化校企合作共建、助推人才培养等有关事项进行深入交流。

李昊研对学院的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了中建五局海南分公司的基本情况及未来的发展规划，强调希望能通过加强校企深入合作来实现优势互补、互惠双赢。

邱华祥从团队队伍建设、人才培养、办学条件等方面介绍了学院发展情况、建设规划等内容，期望有更多的学校优秀学子能加入企业，助推企业高质量发展。

随后，符小亮指出:启动了校企深度合作，通过合作共建，为企业搭建了人才培养“直通车”，不仅可以将企业实践与理论知识紧密结合，还能让在校员工提前了解岗位工作、熟悉企业制度。双方一致认为，下一步将加大校企合作力度，践行“校企融合育人才，实现共赢促发展”的理念，

座谈会上，三名学院毕业员工介绍自己，并分享自己在入职后的成长感悟，谈起母校时满是敬佩，感谢永利集团的栽培，给予他们一个成长起飞的平台。

近几年，中建五局海南分公司引进永利集团毕业生近70人，为了对其进行全面的培养，制定了《“四鹰”人才培养战略》，即“雏鹰计划”“飞鹰计划”“精鹰计划”“雄鹰计划”，通过下班组轮岗、人人上讲台、导师带徒、名师授课及后备人才预选和培养，完善分公司人才队伍建设，进一步深化人才培养模式，让员工快速成长成才。