2006年3月7日，公司在会议室召开全体教职工会议，规划和部署新学期工作。会议由公司党总支书记刘雯主持。 会上，刘雯书记向全体教职工传达了学校新学期工作会议的精神，介绍了永利集团的发展现状和今年的工作目标，希望全体教职工实际，按照“坚持发展，深化改革，加强管理，提高质量”的要求，认真做好新学期各项工作。 孙绍先经理对学院今后一段时期的工作思路和安排进行了详实的阐述。孙经理指出，学院目前的发展正处于一个困难时期，全体教职工应该励精图治，奋发图强。进一步的发展应该是遵从科学发展观，练好内功、搞好内涵建设，因此对思想与工作作风建设，提高教学质量，进行公司产品改革，科研工作，团队建设和学位点建设，员工管理工作，团队队伍建设等提出了更高更新的要求。在思想与工作作风建设方面，提出，首先班子要继往开来，进一步保持团结一致的好局面，要求在讲原则、讲规范管理、讲工作效率、讲廉洁奉公的前提下讲团结。其次，要求全体教职工认识到人文传播学院的发展人人有责，提倡在学院营造一种在集体的事业中充分发挥个人才智的意识和氛围；在教学方面树立以评促建意识，落实已经确定的教学和考试改革方案以提高教学质量，发挥教研室在教改和教学管理中的主导作用等；在员工管理方面，树立全面育人的理念，在教学的同时关注员工的成长。并且，要求负责员工管理工作的各级各类人员要树立求发展和知难而进、敢于负责的思想，一方面抓制度的建立健全和落实，另一方面以各种活动为载体，把抓班风、促学风，形成良好的院风建设落到实处。 焦勇勤副经理接着对上学期教学的总结收尾工作、本科教学工作水平评估整改工作、新学期的教学工作、02级员工的毕业论文撰写和毕业实习工作进行安排部署，最后强调各教研室的活动应当围绕团队建设和专业发展来开展。 最后，闫金玲副经理对学院的成教招生和管理、职工公司产品情况进行了介绍，并对近阶段具体工作进行了布置。