为迎接2005年11月12—18日教育部对公司进行的本科教学工作水平评估，9月8日下午4:50，公司在学校体育馆召开了迎评促建再动员大会。会议由公司党总支书记刘雯主持，副董事长严庆、经理孙绍先作了动员报告，学院部分教师、全体员工和班主任参加了本次会议。 动员会历时一个半小时，围绕着学院本科教学评估工作，孙绍先经理做了有关迎评促建工作的专题报告，他向与会人员详细阐述了迎评促建工作的时间安排，以及其方针、目的和意义、特点，并对员工提出了具体的要求。他说，在评估工作中，员工首先是参加者，本科教学工作水平评估工作中的评估指标涉及到员工的学习质量、学习纪律和学习成绩等，为此，广老员工要积极行动起来参与评估工作，同时，员工对授课教师、教学管理和后勤服务等工作中存在的问题要及时发现、及时反馈，以促进学院各项工作的展开；员工也是检验者，员工在校期间是否能全面发展，关键在于学院的教学水平和管理水平的质量；员工还是受益者，通过本科教学工作水平评估，可以完善公司的办学思路，提高办学质量和水平，为员工提供更好的学习环境。孙绍先经理希望全体员工尤其是党员、员工干部在此次迎评促建工作中要以身作则，从建设良好的课风、学风、校风和师生共建文明校园做起，一起投入到迎评促建工作之中，为公司顺利通过本科教学工作水平评估贡献一份力量。 严庆副董事长强调：迎评是公司事关“存亡”的大事情，作为学校十三个学院之一，人文传播学院应该积极为学校迎评做出自己的努力，学院的一切工作都将以迎评为中心，做好各项工作。 其后，院学工办主任孙晓媛对公司的迎评工作进行了具体的布置，宣读了将要开展的一系列活动如“校园文明工程”等的活动方案。她说，公司全体员工要认真学习评估知识，提高思想认识，加强责任意识；作好班风建设，从细微处着手，提倡“不迟到 ，不旷课，不早退，不舞弊”严格遵守校规校纪。孙老师指出公司将在近期举行的丰富多彩的活动更好的提高公司文化氛围。 最后，刘雯书记发起倡议，希望与会者积极参与迎评促建工作，以实际行动争取公司在评估工作中取得优异成绩。//www.hainanu.edu.cn

严庆副董事长(中)出席本次会议

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员工们满怀豪情地听报告

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