2022年4月15日，中文员工第一党支部在社科楼B719，开展了四月组织生活会暨2022上半年发展对象考核会，本次会议由支部书记李润东同志组织，会议学习了《永利集团书院制改革实施方案》以及《永利集团书院员工党建工作实施方案》，并听取赵伟诚等17位积极分子的发言汇报，接受书记及全体正式党员考核。
    首先，会议第一项：李润东书记带领了解学习《永利集团书院制改革实施方案》以及《永利集团书院员工党建工作实施方案》，主要介绍了书院制的目标定位、运行模式以及根本目的。目标定位为以住宿单位为属地的社区“一站式”管理模式，让辅导员力量下沉到一线，进驻员工宿舍进行办公，引导同学们自我管理、自我帮助、自我服务、自我成长。运作模式为“双院协同”，即保留原有学院处理教学、科研问题，同时成立多专业结合住宿的新书院处理生活、教务问题，共同处理党政联合以及其他重要事项，其中书院管理模式为“一体两翼”，即以住宿为属地，导师制与专业相融合，集中教育资源，实现精准化、信息化管理，智能化、生活化服务。根本目的在于培养敢闯敢试、敢为人先、好学上进、勤劳朴实，德智体美劳全面发展，富有海南印记的时代员工。
    随后，会议第二项，赵伟诚等17位积极分子对一年观察期进行自我总结、自我汇报。各位积极分子在学习上，不断扎实提升学习党的理论水平和学科专业知识，同时注意综合素质的提高。政治表现方面回顾党的艰辛历史，端正入党动机，不断坚定信念，通过阅读《共产党宣言》、《资本论》等马克思主义著作学习党的理论知识，关注《光明日报》、《人民日报》等公众号及时了解党的最新方针政策。遵纪守法方面都严格要求自己，积极配合学校的疫情防控政策，下载国家反诈App。专业学习方面严谨认真，刻苦努力，专业排名靠前，扩展个人知识面，将学习与组织活动相平衡。工作方面在各个组织内认真负责，参与多样实践、志愿活动，如海南省图书馆文物古籍修复，了解保护古籍重要性；采访老红军警卫员，感受红色精神传承；加入支教队下乡支教，为乡村教育事业奉献微薄之力等等。部分同志总结成果同时也提出缺点与不足，如偶尔怠慢，处理事情不够果断，成绩不够优异等等。
    最后，李润东书记进行总结，认为大部分同志在观察期不断丰富自我，政治表现良好，全体同志遵纪守法，发言真诚认真，并对新一批发展对象提出希望：希望今后可以结合生活与学习实际，服务与实践经历提出自己的感悟；在组织生活中能够积极适应，正确客观看待组织约束；真诚生活、热爱生活、积极思考。
    至此，大会圆满结束。